Diferenciais



Metodologia

icon_metodologi Uma série de fatores permeia o processo de capacitação, dentre eles: determinação, interesse, necessidade, entusiasmo, curiosidade, desafio, contexto socioeconômico-pedagógico, origem cultural, realidade pessoal e profissional.

A metodologia usada pelo CPDEC cria condições favoráveis para que esses fatores sejam mobilizados, motivando os alunos a se engajarem nas atividades, descobrirem respostas para suas dúvidas e, fundamentalmente a construírem novos saberes. Partimos do princípio que o conhecimento é decorrente da experiência acumulada, da interação que mantemos com outras pessoas, da reflexão sobre nossas próprias práticas e da atribuição de significado ao novo.

Mediante essa perspectiva, incentivamos os participantes a pesquisar, refletir, questionar, experimentar, confrontar ideias, trocar experiências, discutir em conjunto, analisar, sintetizar, buscando vivenciar diferentes formas de aprender. Desenvolvemos conteúdos que estabelecem ligação direta com as necessidades da empresa e com a realidade dos participantes e motivamos a troca de ideias a partir de discussões em grupo, atividades, cases e simulações.

O CPDEC acredita em um processo dinâmico e contínuo de aprendizagem. Por isso, nossos programas são constantemente atualizados, assim como os materiais e as técnicas didáticas usadas em sala de aula.

Despertar o desejo e o prazer de aprender, auxiliar o participante a apropriar-se de sua aprendizagem, motivando-o para ação e orientá-lo no caminho do desenvolvimento pessoal e profissional são nossas prioridades.

Customização

icon_customizacaoO CPDEC está comprometido a oferecer serviços que melhor traduzam as necessidades, expectativas e metas dos clientes. A partir de um diálogo colaborativo e de um cuidadoso processo de diagnóstico, articulamos necessidades e identificamos respostas e soluções ajustadas a cada situação. Com o suporte de pesquisas acadêmicas e de mercado, aliando conhecimentos teóricos à prática diária, desenvolvemos projetos de treinamento especialmente voltados para cada empresa.

A customização na educação corporativa facilita o aproveitamento do participante e o alcance dos resultados esperados, uma vez que o conteúdo e a metodologia são alinhados e adequados para atender às necessidades individuais ou coletivas, particulares de cada cliente.

Dessa forma, CPDEC contribui para o desenvolvimento dos profissionais, por meio de programas flexíveis, visando ampliar as possibilidades de aprimoramento e tornar a aprendizagem um processo verdadeiramente significativo.